shafu は採用現場へのヒアリングを起点に、Claude を中心とした自動化と、必要に応じた社内システム開発・運用代行を組み合わせて RPO を進めます。週500通のスカウト、月数本の求人原稿、1人30分の面接振り返り、内定者フォローまで、業務単位で AI 化していきます。先に「AI が効くか」だけ確かめたい方には、60分の無料相談で実物の候補者情報 1件を動かせます。費用も検収もありません。
RPO 初回相談・60分デモはいずれも無料／Zoom・Google Meet 対応／NDA 対応
ChatGPT・Gemini・スカウト SaaS。検討は始まるが、自社の業務でどう動くかは見えないまま。比較表を作っているうちに、また採用期が終わる。
スカウト文面のトーン、評価軸、ペルソナ定義は会社ごとに違う。汎用テンプレートを使うほど、書き直しの量が増える。
面接の評価そのものを AI に任せたいのではない。返信文・要約・転記など、人がやらなくていい部分から自動化したい。
RPO 契約で運用ごと引き受けたあと、こうした工程から段階で自動化していきます。60分の無料相談では、ここに並んだうちの 1ユースケース（匿名サンプル）を、その場で動くサンプルとしてお見せします。
候補者の経歴・興味分野を渡すと、その人に刺さる文面を Claude が一気に生成。返信率を落とさずに、スカウト送付の工数を一段減らします。
職種・スキル・自社の魅力を入れると、Wantedly / Green / Indeed それぞれのトーンに合わせた原稿を一括生成。月数本の求人を打ち続ける担当者向け。
Zoom 文字起こしを渡すだけで、要点・評価軸ごとのコメント・次回質問案を一括生成。面接終わりの30分が、社内共有用のメモになります。
内定者の状況メモから、温度感に合わせたフォローメールを AI が下書き。担当者は確認して送るだけ。辞退抑止の運用が回る粒度に。
面接結果・候補者ステータス・所感を、社内 ATS や Notion に渡せる形に整形。「面接後にメモを移す」作業を省きます。
60分の無料相談は任意。RPO 契約の本筋は STEP 02・03 です。RPO 契約以降は、対象業務と運用範囲に応じた月額モデルで合意してから始めます。
STEP 01 / 60〜90分・無料・任意
匿名化した候補者情報 1件を、事前にお送りいただけた場合は、当日 AI に渡してスカウト文面・要約・面接質問のサンプルを実物でお見せします（任意）。RPO 契約前に「AI が効くか」だけ確かめたい方の入口です。
STEP 02 / 本契約
採用担当者へのヒアリングを起点に、週500通のスカウト・月数本の求人原稿・面接振り返り・内定者フォロー・ATS / Notion への転記を、Claude を中心とした自動化と、必要に応じた社内システム開発で組み立てます。立ち上がり期の運用は shafu が代行するので、社内に AI 担当を置く必要はありません。
STEP 03 / 段階置換
実際に運用するなかで、AI に巻き取れる工程（スカウト下書き、求人原稿生成、面接要約、評価コメント整理 等）を一つずつ自動化。返信率を落とさずに、書く時間を段階で減らしていきます。
対応できます。CSV / API 連携が可能な ATS であれば、出力形式を合わせます。Notion / スプレッドシートで運用している場合も、そのまま使える形でお渡しします。
「文面を AI が量産する」のではなく「候補者ごとの一文を AI が下書きし、人が編集する」運用設計を提案しています。テンプレ感を抑えつつ、書く時間を一段減らす粒度です。
ペルソナ整備と評価軸の言語化からのご相談も可能です。RPO サービスのスコープに含めて支援できます。
NDA の締結に対応しています。匿名化済みのサンプルでも構いません。実データを扱う場合の管理ルールも、ご相談前にすり合わせます。