ちょうど良いを、設計する。
現場に効く仕組みを、静かに強く。
採用・人事制度・バックオフィス改善を通じて、企業の“手間”を軽くします。
求人設計から面接運用、内定フォローまで一気通貫で支援。
規程整備・申請フロー・テンプレ作成・自動化導入。
等級・評価・報酬の仕組みを整理し、納得感と運用可能性を両立。
内定者フォローや入社後の定着プログラムを設計。
最初から大きな仕組みを作るのではなく、現場の級感から始めて、結果が見えたら広げる。
設計だけで終わらせない。運用まで見据えた仕組みを、現場が回せる状態で納品する。
社会にとってフェアであること。その原則を、すべての仕事の起点に置く。
現場の課題をお聞かせください。最適な支援プランをご提案します。